Szybkość, z jaką firmy znajdują i zatrudniają nowych pracowników, odgrywa kluczową rolę w budowaniu ich konkurencyjności. Analiza danych z 2024 roku ujawnia, które branże osiągnęły najlepsze wyniki w pozyskiwaniu talentów. Jak różniły się kluczowe wskaźniki, takie jak czas odpowiedzi na aplikację czy szybkość zamykania procesów rekrutacyjnych?
Co decyduje o sprawnej rekrutacji?
Sprawna rekrutacja to wypadkowa dobrze zaprojektowanego procesu, płynnej i efektywnej komunikacji między HRem i biznesem oraz wykorzystania odpowiednich technologiii HR, które automatyzują najważniejsze etapy – od selekcji aplikacji po komunikację z kandydatami. Bez tych narzędzi trudno jest zachować tempo, które dziś wymagane jest na rynku pracy
– mówi Katarzyna Trzaska, ekspertka eRecruiter.
Branże na prowadzeniu
Branże z trudnościami
Dłuższe procesy rekrutacyjne mogą wynikać z wielu czynników: liczby aplikacji, dostępności kandydatów na rynku czy specyfiki struktury organizacyjnej. Kluczowe jest jednak dostosowanie narzędzi i metod rekrutacyjnych do realiów danego sektora. Automatyzacja czy uproszczenie procedur potrafią znacząco poprawić wyniki
– komentuje Katarzyna Trzaska.
Czynniki sukcesu w rekrutacji
Nowoczesne technologie HR pozwalają znacznie skrócić czas rekrutacji, poprawiają przepływ informacji oraz zwiększają precyzję w dopasowywaniu kandydatów do ról. To już nie są opcjonalne narzędzia, ale standard w efektywnym zarządzaniu talentami
– zauważa Katarzyna Trzaska.
1 Raport eRecruiter Candidate Experience 2023
O raporcie Rekrutacyjne KPI
Na potrzeby raportu przeanalizowano ponad 9,5 miliona aplikacji na ogłoszenia od ponad 2000 firm, kluczowe wskaźniki efektywności procesów rekrutacyjnych oraz wyniki ponad 3200 ankiet od kandydatów. Firmy, których aplikacje i procesy rekrutacyjne przeanalizowano mają różną wielkość zatrudnienia. Dwie największe grupy firm (30% badanych) stanowią te zatrudniające między 50 a 250 pracowników oraz między 251 a 1000 pracowników. Co piąta firma, dla której przeanalizowano KPI zatrudnia ponad 1000 pracowników.
o eRecruiter
eRecruiter to najczęściej wybierany w Polsce system do zarządzania rekrutacjami, z którego korzysta już 2 tys. firm. Narzędzie wspiera rekruterów w całym procesie rekrutacji, od szybkiej publikacji ogłoszeń w wielu kanałach, przez pozyskiwanie i selekcję aplikacji, weryfikację kompetencji aplikujących, przez kontakt z kandydatami, współpracę z managerami, aż po wdrożenie do pracy wybranego kandydata i raportowanie wyników. Z pomocą systemu klienci automatyzują i przyspieszają codzienną pracę, a dzięki sprawnym i przyjaznym procesom budują silniejszy wizerunek pracodawcy.
