Firmy w sposób coraz bardziej systemowy podchodzą do kształtowania środowiska pracy. A zespół JLL, bazując na globalnej wiedzy i lokalnych doświadczeniach proponuje im nowe podejście i tworzenie biur wspierających regenerację.
Obserwujemy rosnące zainteresowanie firm kompleksowym wsparciem – od wyboru lokalizacji biura, cały proces definiowania potrzeb organizacji i pracowników, aż po optymalne zaplanowanie jego funkcji. Niedawno na odważny i wyznaczający nowe standardy krok zdecydowała się jedna z największych kancelarii prawnych działających na naszym rynku. Jesteśmy zaangażowani w proces wykreowania kulturotwórczej przestrzeni do pracy – na aż 7000 mkw. biura w Varso Tower, zbudowanej wokół potrzeb zespołu, wspierającej rozwój relacji, współpracę i dobre samopoczucie pracowników”,
mówi Jakub Zieliński, Lider Zespołu Doradztwa ds. Środowiska Pracy, JLL.
Przesilenie wywołane pracą zdalną i społeczne ryzyka z tym związane
W czasach, gdy praca i życie odbywają się w tej samej przestrzeni, pracownikom brakuje wyraźnych granic, które zapewnia biuro, jak również interakcji z innymi. Z naszych badań wynika, że większość z nich czuje się odłączona od swojej społeczności i brakuje im relacji ze współpracownikami”,
mówi Jakub Zieliński, Lider Zespołu Doradztwa ds. Środowiska Pracy, JLL.
Wsparcie dobrego samopoczucia – nowy „must have” pracodawcy
Budowanie regenerującego miejsca pracy – podejście holistyczne
[1] JLL, Regenerative Workplace - Restoring employee wellbeing to achieve sustainable performance, 2021
