Rekruterzy pod presją liczb i oczekiwań

Rekruterzy są przeciążeni zadaniami i znajduje to odzwierciedlenie w liczbach. Najnowsze dane z raportu "Rekrutacyjne KPI 2025" przygotowanego przez eRecruiter ujawniają skalę zjawiska.
V Tower – prywatność, prestiż i elastyczność w samym centrum Warszawy

Na rynku zdominowanym przez open space, V Tower idzie pod prąd. Podium budynku to odpowiedź na potrzeby firm i instytucji, które cenią poufność, reprezentacyjność i kontrolę nad własną przestrzenią. To nie kolejna otwarta powierzchnia biurowa – to strefa niezależności w ...
Czas na ofertę pracy wydłuża się. Rekruterzy średnio potrzebują aż 22 dni na decyzję – ujawnia raport eRecruiter

Co czwarta aplikacja pozostaje bez odpowiedzi – wynika z najnowszego raportu „Rekrutacyjne KPI 2025” za pierwsze półrocze 2025 od eRecruiter, który analizuje dane z ponad 10,5 miliona aplikacji.
Unum Życie w Cavatina Hall w Bielsku-Białej

Towarzystwo ubezpieczeniowe Unum Życie TUiR S.A. wybrało kompleks Cavatina Hall w Bielsku-Białej na lokalizację swojej kolejnej placówki. Futurystyczny obiekt, w unikalny sposób łączący funkcje biurowe i kulturalne, jest nie tylko architektoniczną ikoną miasta – ale też ...
AI w HR – jak nie wpaść w pułapkę zakazanych praktyk?

Nowe unijne regulacje dotyczące sztucznej inteligencji, czyli AI Act, nie tylko wyznaczają kierunek odpowiedzialnego wdrażania narzędzi AI w organizacjach. Wprowadzają także wyraźną granicę, której nie należy przekraczać – katalog praktyk zakazanych. Ich stosowanie, nawe...
Dobry klimat dla rozwoju centrów danych. Jak Polska może wykorzystać swój klimatyczny i energetyczny potencjał w wyścigu o infrastrukturę obliczeniową?

W opublikowanym z końcem lipca Krajowym Planie w dziedzinie Energii i Klimatu 2030 Ministerstwo Klimatu i Środowiska określiło cele transformacji energetycznej Polski. W ciągu najbliższych pięciu lat udział odnawialnych źródeł w produkcji energii elektrycznej ma przekroc...
Cyberbezpieczeństwo w HR - dane osobowe kandydatów jako strategiczne aktywo firm

Aż 88% firm w Polsce doświadczyło wycieku danych lub cyberataku - pokazują badania1. Procesy rekrutacyjne i HR-owe często są brane pod lupę w pierwszej kolejności - w końcu wiążą się one z gromadzeniem dokumentów z wrażliwymi danymi kandydatów i pracowników. Chociaż nie ...
AI Act: nowa era dla HR. Co zmienia unijne prawo o sztucznej inteligencji

Od 2025 roku w Unii Europejskiej obowiązuje AI Act – pierwsze na świecie rozporządzenie kompleksowo regulujące wykorzystanie sztucznej inteligencji. Nowe przepisy obejmą także rozwiązania wspierające rekrutację i zarządzanie procesami HR. W centrum uwagi znajdzie się prz...
ESG? Tak, ale tylko na papierze. Kandydaci nie widzą realnych działań firm

Transparentność, równe szanse, ekologia – firmy chętnie komunikują te wartości w swoich strategiach. Problem w tym, że na poziomie praktyki rekrutacyjnej wciąż rzadko idą za tym konkretne działania. Jak pokazuje raport eRecruiter, 86% kandydatów chce jawnych informacji o...
Wzrasta liczba dzieci pozostających pod opieką rodzin biologicznych, które zostały uznane przez sąd za nieodpowiednie lub wręcz niebezpieczne. Komentuje Damian Pacześniak, Wiceprezes Zarządu Fundacji DOBROdzieje się.

Zgodnie z najnowszymi danymi Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej liczba dzieci pozostających pod opieką rodzin biologicznych pomimo wyroków sądowych uznających je za nieodpowiednie, tylko w ciągu ostatnich kilku miesięcy wzrosła z około 1600 do niemal 1900....
Rekruterzy pod presją liczb i oczekiwań

Rekruterzy są przeciążeni zadaniami i znajduje to odzwierciedlenie w liczbach. Najnowsze dane z raportu "Rekrutacyjne KPI 2025" przygotowanego przez eRecruiter ujawniają skalę zjawiska.
V Tower – prywatność, prestiż i elastyczność w samym centrum Warszawy

Na rynku zdominowanym przez open space, V Tower idzie pod prąd. Podium budynku to odpowiedź na potrzeby firm i instytucji, które cenią poufność, reprezentacyjność i kontrolę nad własną przestrzenią. To nie kolejna otwarta powierzchnia biurowa – to strefa niezależności w ...
Czas na ofertę pracy wydłuża się. Rekruterzy średnio potrzebują aż 22 dni na decyzję – ujawnia raport eRecruiter

Co czwarta aplikacja pozostaje bez odpowiedzi – wynika z najnowszego raportu „Rekrutacyjne KPI 2025” za pierwsze półrocze 2025 od eRecruiter, który analizuje dane z ponad 10,5 miliona aplikacji.
Unum Życie w Cavatina Hall w Bielsku-Białej

Towarzystwo ubezpieczeniowe Unum Życie TUiR S.A. wybrało kompleks Cavatina Hall w Bielsku-Białej na lokalizację swojej kolejnej placówki. Futurystyczny obiekt, w unikalny sposób łączący funkcje biurowe i kulturalne, jest nie tylko architektoniczną ikoną miasta – ale też ...
AI w HR – jak nie wpaść w pułapkę zakazanych praktyk?

Nowe unijne regulacje dotyczące sztucznej inteligencji, czyli AI Act, nie tylko wyznaczają kierunek odpowiedzialnego wdrażania narzędzi AI w organizacjach. Wprowadzają także wyraźną granicę, której nie należy przekraczać – katalog praktyk zakazanych. Ich stosowanie, nawe...
Dobry klimat dla rozwoju centrów danych. Jak Polska może wykorzystać swój klimatyczny i energetyczny potencjał w wyścigu o infrastrukturę obliczeniową?

W opublikowanym z końcem lipca Krajowym Planie w dziedzinie Energii i Klimatu 2030 Ministerstwo Klimatu i Środowiska określiło cele transformacji energetycznej Polski. W ciągu najbliższych pięciu lat udział odnawialnych źródeł w produkcji energii elektrycznej ma przekroc...
Cyberbezpieczeństwo w HR - dane osobowe kandydatów jako strategiczne aktywo firm

Aż 88% firm w Polsce doświadczyło wycieku danych lub cyberataku - pokazują badania1. Procesy rekrutacyjne i HR-owe często są brane pod lupę w pierwszej kolejności - w końcu wiążą się one z gromadzeniem dokumentów z wrażliwymi danymi kandydatów i pracowników. Chociaż nie ...
AI Act: nowa era dla HR. Co zmienia unijne prawo o sztucznej inteligencji

Od 2025 roku w Unii Europejskiej obowiązuje AI Act – pierwsze na świecie rozporządzenie kompleksowo regulujące wykorzystanie sztucznej inteligencji. Nowe przepisy obejmą także rozwiązania wspierające rekrutację i zarządzanie procesami HR. W centrum uwagi znajdzie się prz...
ESG? Tak, ale tylko na papierze. Kandydaci nie widzą realnych działań firm

Transparentność, równe szanse, ekologia – firmy chętnie komunikują te wartości w swoich strategiach. Problem w tym, że na poziomie praktyki rekrutacyjnej wciąż rzadko idą za tym konkretne działania. Jak pokazuje raport eRecruiter, 86% kandydatów chce jawnych informacji o...
1
2
3
4
5
6
7
Używamy plików cookie do działania naszej strony internetowej, analizowania Twojego korzystania z naszych usług, zarządzania Twoimi preferencjami online i personalizowania treści reklamowych. Akceptując nasze pliki cookie, otrzymasz odpowiednie treści oraz funkcje mediów społecznościowych, spersonalizowane reklamy i ulepszony sposób przeglądania. Aby zarządzać swoimi wyborami, kliknij „Ustawienia plików cookie”. Pliki cookie niezbędne są do podstawowego funkcjonowania strony internetowej i nie mogą być odrzucone. Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce plików cookie.
Polityka plików cookies
Pliki cookie używane w witrynie są podzielone na kategorie. Poniżej możesz zapoznać się z każdą kategorią oraz zezwolić na niektóre lub wszystkie z nich lub je odrzucić, z wyjątkiem niezbędnych plików cookie, które są wymagane do zapewnienia podstawowej funkcjonalności witryny. Jeśli wcześniej dozwolone kategorie zostaną wyłączone, wszystkie pliki cookie przypisane do tej kategorii zostaną usunięte z Twojej przeglądarki. Listę plików cookies przypisanych do poszczególnych kategorii oraz szczegółowe informacje na ich temat znajdziesz w zakładce „Polityka plików cookies".
Niezbędne pliki cookie
Niektóre pliki cookie są wymagane do zapewnienia podstawowej funkcjonalności. Bez tych plików cookie witryna nie będzie działać prawidłowo. Są one domyślnie włączone i nie można ich wyłączyć.
Preferencje
Preferencyjne pliki cookie umożliwiają witrynie internetowej zapamiętywanie informacji w celu dostosowania wyglądu i zachowania witryny do potrzeb każdego użytkownika. Może to obejmować przechowywanie wybranej waluty, regionu, języka lub motywu kolorystycznego.
Analityczne pliki cookie
Analityczne pliki cookie pomagają nam ulepszać naszą witrynę internetową, gromadząc i raportując informacje na temat jej użytkowania.
Marketingowe pliki cookie
Marketingowe pliki cookie służą do śledzenia odwiedzających na stronach internetowych, aby umożliwić wydawcom wyświetlanie trafnych i angażujących reklam. Włączając marketingowe pliki cookie, wyrażasz zgodę na spersonalizowane reklamy na różnych platformach.