Logistyk morski z bułgarskim poszukiwany!

22 sierpnia 2018

Nowe stanowiska, nowe role i nowe zawody. Rynek pracy napędzany jest przez sektor nowoczesnych usług biznesowych, który generuje popyt na coraz bardziej egzotyczne kompetencje i umiejętności.

Shell Business Operations (SBO) to jedno z największych centrów biznesowych w Polsce oraz najszybciej rozwijające się centrum Shell na świecie. W ciągu 12 lat istnienia krakowskie SBO urosło do 3400 osób. Do połowy tego roku zatrudniono tu aż 450 nowych pracowników. Shell cały czas rozwija swoją ofertę, stawia na nowe, przyszłościowe specjalizacje oraz wyjątkowe umiejętności. Podobny trend widać w całym sektorze usług, głównie w centrach typu SSC (Share Services Centers) - egzotyczne języki oraz specyficzne umiejętności inżynierskie i techniczne to recepta na szybką międzynarodową karierę także w Polsce.

Kiedy rozwój oznacza nieszablonowe stanowiska...

Stawianie na ciekawe i często coraz bardziej skomplikowane role jest efektem rozwoju firmy w Polsce. Obecnie 70 osób zatrudnionych w Krakowie zajmuje globalne stanowiska menedżerskie w Shell, mając realny udział w operacjach biznesowych jednej z największych firm na świecie. Wyższe stanowiska w polskim oddziale oraz praca w zespołach międzynarodowych sprawia, że centrum usług jest idealną opcją dla doświadczonych profesjonalistów, szukających możliwości rozwoju w kraju (15% pracowników SBO to obcokrajowcy).

Rozwój funkcji naszego centrum oznacza coraz lepsze zagospodarowania potencjału ludzkiego. Do tego dochodzi technologia. Dzięki niej w SBO powstają nowe rodzaje stanowisk, które bazują na innowacyjnych obszarach wiedzy. Centrum usług jest swojego rodzaju importerem wiedzy i know-how, dzięki czemu polscy specjaliści mają możliwość realizowania unikalnych zadań.

- podkreśla Agnieszka Pocztowska, dyrektor generalna SBO Kraków.

Agnieszka Pocztowska<br>dyrektor generalna SBO Kraków

Agnieszka Pocztowska
dyrektor generalna SBO Kraków

Jakie umiejętności warto posiadać? Duży nacisk kładzie się na znajomość języków i jednoczesną specjalizację w danym sektorze np. logistyka albo informatyka i finanse.

Logistyk morski i geofizyk-sejsmolog - prawdziwe wyzwanie dla pracodawcy!

Obszarem, który odnotował znaczący wzrost w 2017 roku był dział logistyki i łańcucha dostaw oraz dział obsługi klienta, gdzie SBO zatrudniło ponad 400 osób. Dużym wyzwaniem okazała się rekrutacja na takie stanowiska, jak chociażby logistyk morski ze znajomością bułgarskiego. Logistyka nie jest trudno znaleźć - trudniej o takiego z doświadczeniem w zakresie transportu wodnego i jeszcze dodatkowo ze znajomością ‘egzotycznych’ języków.

Zachęcamy naszych pracowników do rozszerzania swoich umiejętności i uczestniczenia w szerokiej gamie szkoleń. Jesteśmy też dumni z innowacyjnych oraz ciekawych ścieżek rozwoju, jak chociażby tych związanych z powstaniem trzech nowych zespołów wewnątrz firmy: Facilities and Equipment Data Team, Subsurface and Wells oraz Creative Solutions.

- mówi Katarzyna Lampart, Recruitment Marketing Advisor w SBO.

Inżyniera do Data Team z doświadczeniem na platformach wiertniczych, produkcyjnych, rafineriach czy statkach FPSO nie jest też łatwo ‘wyłowić’. W obowiązkach osób pracujących na tego typu stanowiskach jest dostarczanie usystematyzowanych rozwiązań dla urządzeń obrotowych oraz instalacji i systemów pomocniczych. Inne umiejętności wymagane są od osób pracujących w zespole Subsurface and Wells - ceni się tutaj doświadczenie w inżynierii naftowej, geologii oraz geofizyce. SBO musi zapewnić wsparcie regionalnym partnerom biznesowym w zakresie petrofizyki, sejsmiki oraz eksploatacji złóż ropy naftowej i gazu ziemnego, stąd powstała tak specyficzna komórki wewnątrz organizacji.

Sektor rośnie - a wraz z nim zapotrzebowanie na osoby o ciekawych kwalifikacjach

Jak wynika z tegorocznego raportu ABSL, na koniec I kwartału 2018 roku w Polsce działało 1236 centrów usług dla biznesu – o 91 więcej niż rok wcześniej. Zatrudnienie w samym sektorze osiągnęło poziom 279 tys. pracowników (wzrost o 13 proc. rok do roku), a branża generuje średnio 90 nowych miejsc pracy dziennie. Coraz częściej odchodzi się od szablonowych, utartych i powtarzalnych ról.Przykład SBO to uosobienie przeobrażeń i rozwoju, który obserwujemy w całym sektorze usług biznesowych. Pojawiają się nowe specjalizacje, wymagające coraz bardziej wyselekcjonowanej wiedzy i wygląda na to, że jest to istotny trend na najbliższe lata.