Polacy na szczycie. Awanse w globalnych strukturach Shell

Piotr Kuberka pracuje w Shell od 17 lat. Pod koniec 2019 roku objął w koncernie stanowisko wiceprezesa (VP) oraz jednocześnie zaczął pełnić funkcję Finance Operations Centre Lead, co oznacza najwyższego menedżera w obszarze finansów w kraju. Kuberka swoją karierę w Shell zaczął od stanowiska doradcy ds. podatkowych najpierw na Polskę, a następnie na Europę Środkowo-Wschodnią. Przed objęciem obecnego stanowiska pracował w Shell m.in. jako Tax Process Owner oraz przez niemal 5 lat lat realizował obowiązki w centrali Shell w Hadze, wspierając globalne projekty standaryzacji podatkowej.

Swoją międzynarodową rolę Piotr Kuberka będzie sprawował z krakowskiego biura Shell, należącego do sieci 5 globalnych centrów energetycznego giganta. Shell Business Operations Kraków to jednocześnie jedno z największych centrów operacji biznesowych w Polsce.

Pod względem zatrudnienia Polska jest obecnie dla Shell trzecim największym rynkiem w Europie. Samo centrum Shell Business Operations w Krakowie istnieje od 2006 roku. Na tle innych pracodawców ze swojej branży wyróżnia się pod względem zaawansowania wykonywanych zadań oraz kompetencji pracowników. W 2019 roku centrum zatrudniło blisko 1000 nowych osób. Wśród 10 linii biznesowych, które obsługuje centrum, znajdują się m.in. Finanse, Logistyka, Obsługa Klienta, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Dział Prawny, Dystrybucja Paliw, Dział Zakupów, Komunikacja wewnętrzna i zewnętrzna.

Praca w Shell oferuje każdemu pracownikowi możliwość budowania kariery w Polsce zarówno w kilku działach biznesowych (w tym stacji paliw, rozwiązań dla floty, olejów i smarów, logistyce), jak i w Shell Business Operations Kraków; ale też globalnie – niezmiennie w różnorodnym, dynamicznym środowisku. W krakowskim centrum Shell zatrudnionych jest aż 70 osób, które pełnią globalne role biznesowe w takich działach, jak m.in. tax operations, HR czy contracting & procurement. Tworzą one wraz ze swoimi współpracownikami wielokulturowe środowisko. Tylko w samej stolicy Małopolski w zespole firmy są przedstawiciele ponad 50 narodowości.

Co równie ważne, Shell dba także o kariery kobiet – w Polsce reprezentują one 61% menedżerów, a w krakowskim centrum – aż 67%. Dzięki m.in. tym zasadom pracownicy Shell w Polsce mają szanse podnosić swoje kompetencje, biorąc udział w międzynarodowych projektach, zagranicznych delegacjach czy relokacji związanej z kontynuowaniem kariery poza granicami kraju.